Preguntas comunes de la entrevista para graduados | 15 escritores

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Mientras escribe su tesis, es posible que también esté solicitando trabajos de posgrado al mismo tiempo. El proceso puede resultar muy estresante, especialmente cuando te invitan a una entrevista cara a cara. Las entrevistas suelen ser una buena señal, lo que significa que su posible empleador al menos está interesado en su solicitud. Sin embargo, presentarse de manera positiva e impresionar a su entrevistador puede resultar difícil. Para ayudarlo, hemos reunido algunas preguntas de la entrevista a continuación para ayudarlo con esas primeras entrevistas y garantizar que esté preparado y pueda conseguir un puesto. También comentamos brevemente cómo debes responder cada pregunta para dejar una impresión positiva duradera. Si bien no existe una mejor manera de tener éxito en las entrevistas de trabajo, nuestras sugerencias deberían ubicarlo en el camino correcto.

Con el tiempo, agregaremos las mejores respuestas a estas preguntas de la entrevista y brindaremos aún más consejos y orientación, así que no dude en marcar esta página como favorita y volver a consultarla periódicamente.

preguntas basadas en CV

  1. ¿Por qué elegiste la universidad a la que asistes?

El objetivo de esta pregunta es evaluar rápidamente su motivación personal y sus criterios para su desarrollo profesional. Es mejor centrarse en los resultados mensurables informados por la universidad. Por ejemplo, si estás estudiando gestión internacional en la Universidad de Manchester, siempre puedes mencionar el hecho de que actualmente hay más de 160 nacionalidades representadas en el campus, lo que te otorga una perspectiva única en gestión y comunicación entre culturas. Estos hechos son fáciles de verificar y sugieren firmemente que usted es del tipo que realiza una investigación rigurosa antes de tomar una decisión. Intente demostrar que toma decisiones informadas sobre su futuro y se compromete plenamente a lograr resultados después de tomar estas decisiones.

  1. ¿Cuál es tu asignatura favorita?

El punto aquí no es necesariamente aprender sobre su tema favorito, sino evaluar su toma de decisiones. Concéntrate en por qué exactamente prefieres un curso sobre todos los demás y qué influencias podría tener tu decisión en tu vida profesional. No olvides mencionar si escribiste un ensayo o tarea sobre este tema. Si bien no aprobaríamos el uso de respuestas personalizadas en la comunicación real, esta pregunta suele representar una artimaña de recursos humanos. En realidad, es un escenario escrito en el que el empleador espera una respuesta particular que refleje sus cualidades personales, como la perseverancia, el profesionalismo y la disposición para el trabajo duro. Puede optar por utilizar declaraciones que destaquen dichos elementos en su respuesta para maximizar sus posibilidades de reclutamiento.

  1. ¿Prefieres trabajar en grupos o solo?

No existe una única mejor respuesta aquí. Trabajar en grupos significa que eres un jugador de equipo; Trabajar solo sugiere que eres una persona creativa con mucha autodisciplina. Intente concentrarse en estas fortalezas e incorpórelas en su respuesta. Si está buscando acuerdos de trabajo remotos o flexibles, puede optar por resaltar estas intenciones en su entrevista de trabajo. Mencionar experiencias específicas como la preparación de proyectos grupales para tus cursos universitarios o tus trabajos anteriores a tiempo parcial también puede ser una buena forma de mostrar tus preferencias en este ámbito.

  1. Detalles sobre tus actividades extracurriculares.

La atención se centra aquí no sólo en tus intereses, sino también en cómo planificar tu día y cómo eliges priorizar tus pasatiempos. Intente proporcionar una breve justificación de cada una de sus actividades extracurriculares para aprovechar al máximo su respuesta. De manera similar a lo anterior, esta pregunta suele ser formal, lo que significa que es posible que prefieras responderla de una manera que muestre tus fuertes cualidades (por ejemplo, "Disfruto jugando al fútbol porque me permite trabajar en equipo y desarrollar mi resiliencia en situaciones estresantes). situaciones').

  1. ¿Qué has hecho durante los intervalos de tiempo en tu CV?

Una excelente manera de responder a esta pregunta es hacer referencia al aprendizaje en línea. Afortunadamente, existe una gran cantidad de academias en línea como SkillShare o Khan Academy. Siempre puedes concentrarte en cómo has sido productivo durante los intervalos de tiempo y cómo has mejorado tus habilidades y competencias.

  1. ¿Cuál es el título de su tesis?
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No debes limitar tu respuesta a simplemente definir el título de tu tesis. En su lugar, intente profundizar en los fundamentos de su estudio y cómo se relaciona con sus experiencias personales y profesionales.

Preguntas promocionales

  1. ¿Por qué quieres trabajar para esta organización?

Este es un elemento básico de todas las entrevistas de trabajo. Es mejor centrarse en los factores que informa la propia empresa en sus informes anuales o comunicados de prensa. Al hacer esto, resaltará explícitamente su propio interés en la organización y su compromiso con la planificación de su carrera. Al igual que en la pregunta anterior sobre tu universidad, tu buen conocimiento en esta esfera refleja tu voluntad genuina de tomar decisiones informadas en tu vida.

  1. Cuéntenos por qué queremos darle un puesto en nuestra empresa.

Nuevamente, esta es una pregunta que escuchará mucho durante las entrevistas. Es mejor no sólo mencionar sus fortalezas, sino vincularlas explícitamente con el beneficio de la estrategia de la empresa. Por ejemplo, si desea trabajar para una empresa de diseño de software, es posible que desee centrarse en su creatividad y soluciones poco ortodoxas al escribir código.

  1. ¿Dónde te ves dentro de 5 años?

Un elemento básico de las entrevistas de trabajo, hay varias formas de responder a esta pregunta. Lo que recomendamos es conocer un poco las rutas de progresión profesional que ofrece la empresa antes de acudir a la entrevista de trabajo. Cuando se enfrente a esta pregunta, siempre puede indicar su interés y entusiasmo en la empresa mencionando estas oportunidades y cómo podría aprovechar la participación en estos programas.

  1. ¿Cuáles son tus debilidades?

Una excelente manera de responder a esta pregunta es presentar sus debilidades y fortalezas. Por ejemplo, si eres una persona ansiosa, siempre puedes reconocerlo diciendo: "Estoy muy ansioso, así que me gusta pasar mucho tiempo revisando y asegurándome de que no haya problemas antes de enviar un gran proyecto". De esta manera, admitirá sinceramente sus propios defectos, pero también resaltará que cada moneda tiene dos caras. Otro gran ejemplo es afirmar sin rodeos que podrías ser un vago; Por eso, siempre buscas la solución más creativa, sencilla y eficaz para tareas complejas. Un informe de reflexión personal te ayudará a revisar tu personalidad.

  1. ¿Cuál es tu logro más impresionante hasta la fecha y por qué?

Es mejor vincular sus logros a las cualidades que valora la empresa. A modo de ejemplo, si solicita trabajar en una industria altamente creativa, es posible que desee mencionar algo que implique un pensamiento original o innovador, como un proyecto de arte. Si su empleador se centra en la disciplina y la toma de decisiones, usted siempre puede centrarse en la superación personal o en proyectos grupales. Por ejemplo, siempre puedes hablar sobre cómo lograste aprender un nuevo pasatiempo desde cero. Utilice la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado) para estructurar su historia de manera que muestre sus competencias clave y sus puntos fuertes.

  1. ¿Qué te desmotiva en el trabajo?

Lo mejor es vincular tus respuestas con las características del trabajo que estás buscando. Si tu empresa es creativa, siempre puedes mencionar que no tener suficiente libertad creativa para trabajar influye negativamente en tu desempeño laboral.

  1. ¿Qué te diferencia de los demás candidatos?

Esta es su oportunidad de presentar un caso sólido. En lugar de enumerar sus fortalezas, podría concentrarse en la estrategia de la empresa y en cómo podría ayudarla a alcanzar sus objetivos.

  1. ¿Cómo abordas el conflicto?

El conflicto es inevitable, por lo que deberá presentar una estrategia específica que utilice con regularidad. Una sugerencia es argumentar que siempre estás abierto a nuevas ideas, lo que significa que intentas reducir cualquier conflicto a un intercambio de conocimientos valiosos.

  1. ¿Lo que hace a un buen líder?

La razón por la que esto se considera una pregunta promocional es que el entrevistador intenta determinar si sus propias percepciones se alinean con el entorno laboral de la empresa. Si tiene tiempo, puede leer sobre las prácticas de liderazgo empleadas por la empresa para mejorar sus posibilidades de conseguir el puesto.

Preguntas sobre la empresa

  1. Destacarme la estrategia de la empresa y lo que hemos logrado hasta la fecha.
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La mejor manera de responder a esto es estar preparado. Dedique al menos 30 minutos antes de la entrevista a leer los informes y comunicados de prensa de la empresa para conocer su misión y objetivos estratégicos. No se limite a copiar y pegar frases de estos documentos en su respuesta e intente parafrasear la información utilizando sus propias ideas.

  1. ¿Qué cree que pasará con las condiciones generales del mercado en los próximos 18 meses?

Como parte de la preparación general para la entrevista de trabajo, un buen método es mirar brevemente sitios web de noticias con un fuerte enfoque en economía. De esta manera, siempre podrá utilizar ejemplos de actualidad y relevantes para la industria. A modo de ejemplo, quienes buscan empleo en la industria de la aviación y mencionan la reciente controversia sobre el Boeing 737 seguramente impresionarán a sus entrevistadores de trabajo.

  1. ¿Quiénes cree que son nuestros principales competidores? ¿En qué crees que nuestra empresa es diferente?

Si cree que este es el tipo de pregunta que podría encontrar, dedique entre 20 y 30 minutos a leer investigaciones secundarias sobre los competidores de su empleador. Recuerde que el entrevistador no busca que usted critique a sus rivales comerciales. En su lugar, debería mencionar las cifras de desempeño y las diferencias estratégicas entre las organizaciones. Esto puede verse como una preparación para la siguiente pregunta. Debe explicar por qué ha seleccionado esta empresa en particular como su posible empleador en lugar de sus principales rivales. Esta información demuestra su compromiso con su visión única, que debería reflejarse en su respuesta.

  1. ¿Qué te hizo postular a esta empresa?

Esta es una pregunta muy simple pero al mismo tiempo muy difícil de responder. Para tener éxito, es mejor mencionar cifras específicas de desempeño mostradas por la empresa, como estadísticas financieras positivas. De esta manera, comunicarás explícitamente tu compromiso con la organización. También puede revisar sus tendencias de rendimiento pasadas y hacer referencia a ellas en su respuesta. Esto demostrará su conocimiento de los antecedentes de la empresa y al mismo tiempo explicará su voluntad de unirse a una organización fuerte y de rápido crecimiento.

  1. ¿Crees que nuestra empresa es ética y por qué?

Una buena forma de responder a esta pregunta es decir “Sí” seguido de “…pero creo que todavía hay margen de mejora”. También debe enumerar ejemplos específicos de cómo la organización podría ser más ética. Las iniciativas comunitarias y las asociaciones con organizaciones benéficas son excelentes ejemplos de cómo ampliar su respuesta.

  1. ¿Cómo ayuda nuestra empresa al medio ambiente?

Nuevamente, el entrevistador busca ejemplos muy específicos de iniciativas y programas establecidos por la empresa. También debe sugerir sus propias recomendaciones o vías de mejora.

Preguntas de competencia

  1. Describa cómo su experiencia laboral previa respalda su solicitud actual.

Si ha cambiado radicalmente su trayectoria profesional anterior, esta podría ser una pregunta muy difícil de responder. El truco no consiste necesariamente en comparar empresas e industrias, sino en centrarse en sus puntos fuertes. Puede hacer referencia a los cursos de aprendizaje antes mencionados y otras actividades de avance profesional en su respuesta. Si su CV es un "viaje de héroe", sus cambios de ruta reflejan los problemas que encontró y que requirieron competencias adicionales para resolver. La experiencia laboral diversa puede reflejar una fortaleza si la vincula con la necesidad de adquirir un conjunto completo de habilidades que no se podrían obtener en un solo puesto.

  1. Describe un momento en el que formaste parte de un grupo de trabajo, ¿qué hiciste para asegurar que el grupo compartiera un objetivo común?

Si no tienes suficiente experiencia laboral, una buena forma de responder a esta pregunta es mencionar proyectos estudiantiles o cualquier trabajo voluntario que hayas realizado. Está perfectamente bien responder que estaba apoyando a un líder designado, ya que esto comunica motivación y compromiso.

  1. Describa un puesto de responsabilidad que haya ocupado y que respalde su solicitud.

Este no tiene por qué ser un puesto formal. Desempeñar un papel de apoyo aún podría conllevar mucha responsabilidad. Su objetivo es justificar sus responsabilidades pasadas y vincularlas con los objetivos de cualquier proyecto que esté describiendo. También puedes consultar tus proyectos universitarios en los que supervisaste el trabajo de tu grupo o preparaste un proyecto complejo para una conferencia importante.

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  1. Describe una situación en la que fallaste.

Esta es una respuesta que requiere que seas muy sincero. Si es posible, debes intentar concentrarte no en tu fracaso sino en tu reacción ante la situación, las lecciones que has aprendido y lo que planeas hacer en el futuro. Esta es otra pregunta 'arcticia' en la que el método STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado) puede resultar útil. Un recuerdo estructurado de sus errores pasados ​​y las conclusiones extraídas de ellos muestra que está listo para enfrentar desafíos y aprender nuevas formas de superarlos.

  1. Describe un momento en el que sentiste que te faltaba la experiencia para afrontar la tarea, proyecto o situación. ¿Por qué asumiste esto? ¿Cómo te sentiste? como manejaste la situación?

Esto es similar a la pregunta anterior. Sin embargo, esta vez la atención se centra en tus emociones y la toma de decisiones. Su objetivo aquí es reconocer sus defectos, pero también proporcionar una justificación sólida para su comportamiento en cualquier situación que elija discutir. No hay necesidad de ponerse a la defensiva; tu atención debe centrarse en lo que has aprendido como resultado de fracasos pasados. Tenga en cuenta que el conocimiento moderno se vuelve obsoleto al cabo de varios años. Esto significa que tu carrera profesional requerirá la adquisición de nuevas habilidades y competencias, que tu entrevistador conoce bien. Su papel es demostrar que está dispuesto a aceptar estas situaciones inevitables y abordarlas como desafíos interesantes en lugar de una fuente de frustración.

Preguntas difíciles

  1. ¿Cuántas personas caben dentro del M25?

La respuesta correcta es que, en teoría, la M25 podría albergar a toda la población de nuestro planeta. Sin embargo, lo que busca su entrevistador es su enfoque para resolver este problema. Una excelente manera de responder es estimar rápidamente el diámetro de la M25 en función del número de carriles (la respuesta correcta es 40 km).

  1. ¿Cuál es el mejor invento de la historia de la humanidad y por qué?

Obviamente, aquí no hay una respuesta correcta y clara. Siempre puedes enumerar algunos de los inventos más conocidos, como la penicilina o los plásticos compuestos. Internet también es una respuesta muy razonable. Sin embargo, siempre puedes pensar fuera de lo común. Por ejemplo, siempre puedes mencionar cinta adhesiva o notas adhesivas. Solo asegúrate de al menos proporcionar una justificación humorística para tu respuesta.

  1. Si pudieras retroceder en el tiempo, ¿a dónde irías y por qué?

Nuevamente, se recomienda pensar fuera de lo común para responder esta pregunta. Una gran respuesta es decir que podría retroceder en el tiempo justo antes de la entrevista de trabajo para tener una mejor oportunidad de conseguir este puesto. Otra respuesta interesante es afirmar que, para ti, tus logros futuros son mucho más interesantes que viajar en el tiempo.

  1. ¿Cuál es el volumen cúbico de la Tierra?

La respuesta correcta es que la Tierra tiene un volumen de 1 billón de kilómetros cúbicos o 260 mil millones de millas cúbicas. Puedes calcular esto si recuerdas que la densidad de la Tierra es de 5,5 gramos por centímetro cúbico y su circunferencia meridional es igual a 40.008 km (o 24.860 millas).

Consejos clave

  • Sea específico en el tiempo (por ejemplo, en enero, en octubre de 2017).
  • Concéntrate en lo que hiciste (por ejemplo, mi papel…).
  • Describe lo que pasó, no lo que podría haber pasado.
  • Tener confianza.
  • Mantente positivo.
  • No digas nada negativo sobre tu jefe, empresa o universidad actual.
  • Manténgase entusiasmado (pero no vaya demasiado lejos con esto).
  • Se honesto.
  • Piensa antes de hablar.
  • Mantén la calma.
  • No menciones el nombre.
  • No llegues tarde.

Las entrevistas de trabajo son probablemente una de las etapas más estresantes en la búsqueda de trabajo. Esperamos que nuestra guía le resulte útil para conseguir el puesto que siempre ha deseado. Sólo recuerda ser amable contigo mismo y evitar el estrés innecesario. Las entrevistas de trabajo no están diseñadas para fallarte deliberadamente, sino que son una oportunidad para resaltar tus mejores cualidades. Intenta aprovecharlo al máximo y seguramente impresionarás a cualquier entrevistador. Contáctenos si necesita asesoramiento profesional sobre preguntas relacionadas con el tema.

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